Étude de marché : pour bien créer une entreprise

Pour réussir votre projet de création d’entreprise en réduisant bien entendu le plus que possible les risques, l’étude de marché est une phase à franchir indispensable. Notez l’essentiel sur ce sujet pour mener à bien votre recherche d’informations. Il n’a…

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Diagramme Ishikawa : pour une meilleure gestion de crise

Lorsqu’il survient un problème de fonctionnement dans une organisation, on doit trouver des solutions efficaces. De plus, les solutions doivent être assez rapides pour éviter des répercussions éventuellement dangereuses sur le leadership de l’organisation. Les entreprises sont souvent confrontées à…

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comment féliciter ses employés ?

Se procéder de féliciter, de montrer sa gratitude envers les employés a plusieurs bienfaits remarquables. Cela permet de mettre en place un bon état d’esprit, qui se traduit par la bienveillance et la gentillesse. Les félicitations dans le domaine professionnel…

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Comment ranger ses dossiers ?

Comment ranger vos documents ? Qui n’a pas passé des dizaines de minutes voire des heures à chercher un document, un courrier…? Le rangement correct de ses dossiers permet une bonne organisation de son lieu de travail. Il devient plus…

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Comment manager une équipe en télétravail ?

Comment manager des travailleurs à distance ? Quelles sont les astuces pour rendre une équipe en télétravail efficace malgré l’éloignement qui sépare les différents membres de l’équipe ? Manager une équipe de travailleurs à distance est un challenge qui est…

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Comment motiver ses employés ?

La motivation est un enjeu très important pour les dirigeants ou les managers. Or les méthodologies et les outils de motivation ne sont pas limités à la rémunération matérielle. Découvrez comment mieux impliquer vos collaborateurs dans leur travail… C’est la…

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Comment gérer le stress au travail ?

Vous vous sentez débordé, fâché, irrité, vous ne dormez pas tranquillement ? Si la réponse est oui, il y a de grandes possiblités pour que vous souffrez de stress… Voyez comment transformer cette énergie passive en un stress qui est…

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Comment mieux gérer vos emails

Sans une bonne gestion, les emails peuvent devenir contre-productifs et cause de stress alors qu’ils ont pour fonction principale de nous aider à se communiquer et ainsi être plus efficace. Cet article va tenir compte des meilleures pratiques à suivre…

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Comment mieux gérer le temps au travail ?

Certains disent que le temps est un concept… C’est plus que possible !  Néanmoins, dans nos contrées, on doit bien faire avec, surtout au travail… Comment mieux gérer le temps pour être plus efficace en matière productivité, mais encore plus…

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Comment s’organiser au travail ?

Structurer d’une façon plus meilleure son travail quotidien : gestion des mails, organisation du bureau, télétravail… Comment optimiser votre organisation afin de gagner en terme d’efficacité, mais aussi avec esprit tranquille ? On ne s’improvise pas bête d’organisation facilement… Pourtant,…

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Le management des systèmes d’informations

Le management la gestion des systèmes d’information (l’informatique de gestion ou plutôt le management de la performance) est une discipline qui met en scène les sciences de gestion et du management représentant un groupe de techniques et d’outils qui assurent…

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Le management des risques

La gestion ou le management des risques (risk management), est la fonction qui vise à définir, évaluer et hiérarchiser les risques en relation avec l’activité de l’organisation, quelles que soient leurs type ou source. Et par la suite, ces risques…

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Management de la qualité

Le management de la qualité, ou la gestion de la qualité, est une discipline faisant partie du domaine de management qui regroupe l’ensemble des concepts et méthodes ayant comme objectif la satisfaction des clients d’une organisation (entreprise, association, organisme public)…

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Management des ressources humaines

La gestion des ressources humaines ou GRH (auparavant gestion du personnel et aussi gestion du capital humain) est l’ensemble des pratiques adoptées pour administrer, gérer et développer les ressources humaines qui interviennent dans le fonctionnement d’une organisation. Ces ressources humaines…

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Le management des connaisances

Le management des connaissances est appelé aussi la gestion des connaissances au sein d’une organisation.Le management en fonction des objectifs doit s’inclure dans l’identification et l’exploration des savoirs stratégiques, et évidemment à l’exploitation des connaissances tout en permettant leur protection.Le…

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Le management de l’innovation

Le management de l’innovation est la mise en place des techniques et outils de gestion qui peuvent assurer les conditions favorables au développement d’innovations sur le plan pratique. En management de l’entreprise, l’innovation est parmis les besoins principaux de l’entreprise,…

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